PSYCHOLOGIA W ZARZĄDZANIU

Na studiach psychologia w zarządzaniu studenci zdobędą wiedzę m.in. z następujących dziedzin: perswazja i wpływ społeczny, psychologia ekonomiczna, ocena i rozwój kompetencji pracowników, psychologia społeczna, różnice kulturowe i wielokulturowość, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologiczne koncepcje człowieka, psychologia emocji i motywacji, kultura organizacji, negocjacje, zwalczania wypalenia zawodowego, etykieta i autoprezentacja.

W trakcie studiów uzyskujesz wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne m.in. z zakresu:

prawideł i zasad rządzących gospodarką, rynkami ekonomicznymi i działającymi na nich podmiotami
tworzenia projektów i biznesplanów
pracy zespołowej i komunikacji wewnątrz organizacji oraz z otoczeniem
przygotowania nowego ambitnego i dynamicznego przedsięwzięcia biznesowego
mechanizmów wdrażania innowacyjnych projektów w organizacjach i kierowania nimi
psychologii organizacji, kierowania, podejmowania decyzji
zachowań konsumenckich
prowadzenia badań marketingowych (zbieranie i analiza danych rynkowych)
zarządzania personelem: diagnozy potrzeb organizacji oraz wprowadzania zmian w organizacjach

Po ukończeniu studiów na specjalności psychologia w zarządzaniu można podjąć pracę:

we wszelkiego typu nowoczesnych organizacjach, w których przechodzi się na nowatorskie sposoby zarządzania, uwzględniające ciągłe zmiany otoczenia firmy
w kadrach, działach zarządzania zasobami ludzkimi krajowych i międzynarodowych przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych i usługowych oraz w administracji publicznej
w agencjach headhuntingowych
w agencji reklamowej, firmie public relations, w biurach marketingu każdego podmiotu gospodarczego
w działach sprzedaży firm państwowych i prywatnych
w firmach zajmujących się analizą zachowań konsumentów i projektujących sposoby wpływania na te zachowania poprzez działania marketingowe
we własnej firmie, realizującej ciekawe, ambitne pomysły w każdej branży i zakresie

Przedmioty, które mogą pojawić się na studiach: